HR Business Partner

Functie | HR-Businesspartner

• Je bent dé sparringpartner van directeuren en leidinggevenden van de eigen vestigingen en adviseert en ondersteunt hen bij de uitvoering van het HR-beleid;

• Je levert een bijdrage aan het jaarplan van de business en maakt onderdeel uit van het managementteam;

• Daarnaast adviseer je over Participe breed personeelsbeleid een onderdeel hiervan is het harmoniseren van bestaand beleid;

• Je onderhoudt nauw contact met de businesscontroller van de werkmaatschappij en levert een HR-bijdrage aan begrotingen voor nieuwe projecten en de jaarbegroting;

• Je draagt bij aan het ontwikkelen van de informatie voorziening naar het management;

• Je bent procesmatig sterk en kunt een bijdrage leveren in het stroomlijnen en optimaliseren van HR-processen in relatie tot de business;

• Je fungeert als klankbord van het management in personeel gerelateerde zaken waaronder complexe trajecten en verzuim.

 

Profiel | Ontwikkelen van zowel vestiging- als organisatiebeleid

Wij zoeken een brede HR-professional die beleid zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau kan vormgeven. Je bent pragmatisch en daadkrachtig in het adviseren en implementeren van HR onderwerpen als ontwikkelplannen, vitaliteit en inzetbaarheid, procesverbetering en complexe juridische trajecten. Je hebt een helicopterview en bent een volwaardige en betrouwbare gesprekspartner. Uiteraard heb je affiniteit met sociaal werk. 

Uiteindelijk draait het allemaal om onze mensen, die we nog beter willen ondersteunen en ontzorgen vanuit HR. Je bent dagelijks in gesprek met het management en medewerkers, je maakt plannen, adviseert over dossiers, je pakt projecten op en bent veel op locaties te vinden.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Personeel en Arbeid (of vergelijkbaar) met minimaal 5 jaar ervaring in een brede en zelfstandige HR-functie.  Bezit overtuigingskracht en uitstekende sociale- en adviesvaardigheden.
   
• Je bent proactief en resultaatgericht en kunt uitvoering geven aan specifieke HR-projecten. Je bent op de hoogte van de actuele wet en regelgeving binnen het arbeidsrecht. Verder ben je pragmatische ingesteld en  klantgericht, daarbij ook een echte samenwerker die stressbestendig is en goed kan prioriteren.
   
• Je beschikt over rijbewijs B en bent in het bezit van een auto want in deze functie werk je dicht bij de klant op onze kantoren in Amstelveen, Alphen aan den Rijn of Delft.

Over Participe 

Participe is een betrokken, ondernemende organisatie in het sociale domein.  Op dit moment organiseren wij voor 14 gemeenten sociaal en maatschappelijk werk, welzijn en wmo. Bij Participe werken circa 275 medewerkers, ruim 2.500 vrijwilligers en tientallen stagiaires. Onze organisatie bestaat uit vijf werkmaatschappijen: Participe Holding, Participe Projecten, Participe Amstelland, Participe Alphen aan den Rijn en Participe Delft.

Onze missie is het realiseren van een inclusieve samenleving, een samenleving waar iedereen ertoe doet en mee kan doen. Hiertoe vindt, bindt en verbindt Participe. Op basis van talenten en mogelijkheden stimuleren wij mensen - vindingrijk en doelgericht. Ons motto is “welzijn voorkomt zorg”. Ofwel: meer participeren, minder indiceren. Daarbij denken wij in kansen in plaats van beperkingen. Nee verkopen we niet, wij kijken wat wél mogelijk is.

Organisatie | Servicebureau

De twee HR-business partners vormen samen met de medewerkers personeels- en salarisadministratie het team HR. Na een periode van groei en verandering zijn we bij Participe bezig met het optimaliseren van processen, procedures en systemen ter verbetering van de bedrijfsvoering. Jouw rol is om deze transitie bij HR en Participe als geheel goed te begeleiden.

Het HR-team is onderdeel van het Servicebureau. Gezamenlijk ondersteunen en ontzorgen zij het maatschappelijk- en sociaalwerk en draag jij als HR-business partner bij aan het succes van onze organisatie. De organisatie is continue in verandering met een vooruitziende blik en flexibele instelling beweeg je je gemakkelijk binnen deze omgeving.

Aanbod | arbeidsvoorwaarden

Er is sprake van een jaarcontract van 32 uur per week met de mogelijkheid van verlenging.

Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk. De functie is ingeschaald in schaal 10, minimaal € 3142,- en maximaal € 4712,- bruto per maand op fulltime basis.

Solliciteren | Geïnteresseerd en gekwalificeerd?

Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Karin van der Hoorn, HR-Business Partner via 06-14609060 ma/di/do/vrij of k.vander.hoorn@participe.nu of Henk van Dijk, Manager Servicebureau 06-10969776 ma t/m do of h.van.dijk@participe.nu

Sollicitaties kunnen voor 15 juni gestuurd worden naar werving@participe.nu onder vermelding van vacaturenummer 202008.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de 1^e ronde op maandag 22 juni of dinsdag 23 juni en in de 2^e ronde gesprekken op dinsdag 30 juni of woensdag 1 juli.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Een assessment kan deel uit maken van deze procedure.