Wijkcoach

Functie | Wijkcoach

De wijkcoach is de verbindende generalist in de wijk Patrimonium, die ondersteuning biedt aan (groepen) wijkbewoners met vragen op het gebied van sociale samenhang, leefbaarheid, veiligheid en participatie.

De wijkcoach heeft een signalerende, schakelende en verbindende functie in de wijk en is vraagbaak, sparringpartner, stimulator en adviseur van de bewonersinitiatiefgroepen.

De wijkcoach verbindt vragen en behoeften van kwetsbare inwoners met de mogelijkheden van actieve wijkbewoners, maakt verbindingen binnen en tussen verschillende (groepen) wijkbewoners mogelijk en versterkt de eigen kracht van formele en informele netwerken.

De wijkcoach signaleert behoeftes aan nieuwe voorzieningen om wijkbewoners (nog meer) daarbij te betrekken. Daarna bekijkt de wijkcoach in samenwerking met (groepen) wijkbewoners, verenigingen en/of instellingen of zij dergelijke voorzieningen kunnen realiseren.

De wijkcoach streeft naar overleg en samenwerking met (groepen) wijkbewoners, gemeente, organisaties op het  gebied van zorg, onderwijs, sport, cultuur en welzijn, politie, verenigingen en bedrijfsleven.

 

Profiel | creatieve collega met affiniteit met de doelgroep

• HBO-werk-en denkniveau.
• Initiatiefrijke, stimulerende professional
• Zelfstandige, ondernemende, proactieve, en resultaatgerichte professional die goed kan communiceren en samenwerken.
• Mensenkennis, agogische expertise en ervaring met het werken met verschillende (groepen) wijkbewoners
• In staat zijn om mensen in beweging te krijgen.
• Omgaan op een soepele wijze met de verschillende vraagstukken waarmee je in je werk wordt geconfronteerd.
• Weten wanneer je een activerende, stimulerende rol moet spelen en wanneer je zaken aan wijkbewoners kunt overlaten/overdragen.
• Gevoel hebben voor het verdelen van taken en verantwoordelijkheden en bent in staat om in een soms complex ‘speelveld’ een helder beeld te krijgen en te houden van jouw rol en meerwaarde.
• Goed kunnen plannen, organiseren en prioriteiten stellen.

 

Wij bieden

• Veel zelfstandigheid en de gelegenheid om je kwaliteiten in te zetten.
• Samenwerking met de welzijnsprofessionals van Participe Amstelland en diverse andere externe partners en organen (Bewonersinitiatiefgroepen, sociale teams, jongerenwerk, medewerker Participatie en beleidsmedewerker Sociale samenhang van Gemeente Amstelveen, etc).

 

Aanbod | arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie in een ondernemende en maatschappelijk relevante organisatie die volop in beweging is, en waarbij er sprake is van de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Aanstelling voor 20 uur per week voor een periode van 1 jaar.
• Inschaling conform CAO Sociaal Werk.
• Aansluiting bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een Individueel Keuze Budget waarmee je zelf een deel van de arbeidsvoorwaarden kunt bepalen;
• Een persoonlijk Loopbaanbudget om je inzetbaarheid op peil te houden.