Wijkcoach Amstelveen

Functie wijkcoach

De wijkcoach is het gezicht van het welzijnswerk in de wijk en is in staat te:

Activeren en coördineren Je bent een coördinerende generalist, die bewoners met sociale vragen op het gebied van sociale samenhang, weerbaarheid, veiligheid en participatie ondersteunt. Je werkt daarbij samen met vrijwilligers en andere professionals aan een sterkere sociale basis in de wijk, zodat bewoners in de wijk zelfstandig kunnen blijven wonen. Je ondersteunt bewonersideeën naar een concreet activiteitenaanbod en je initieert vraaggerichte activiteiten voor bewoners en draagt op deze wijze bij aan de maatschappelijk doelen.

Verbinden: De wijkcoach is proactief en legt verbindingen tussen professionals/partners/groepen bewoners om zo welzijn en zorg te verbeteren en om zo beter te weten wat er speelt in de straat of bij de buren. De wijkcoach initieert en neemt zelf deel aan verschillende overleggen. Doel is o.a. de bevordering van buurtnetwerkjes waarin de wijkcoach initiatieven van bewoners faciliteert en vragen en behoeften van kwetsbare bewoners verbindt aan de mogelijkheden van actieve bewoners of aan activiteiten.

(Vroeg)Signaleren en doorverwijzen De wijkcoach heeft een signalerende en schakelende functie voor kwetsbare bewoners in de wijk. Daarbij vindt nauwe afstemming, samenwerking en overleg plaats met netwerkpartijen, alsmede met de andere professionals van Participe Amstelland in Amstelveen.

Samenwerking intern/extern Je vindt het leuk om in teamverband te werken en voelt mensen goed aan. Je bouwt en onderhoudt een actief netwerk. Het doel samen werken aan gemeenschappelijke doelen.

Ondersteunen bij het opstellen wijkplan: De wijkcoach ondersteunt actieve bewoners in het maken en bewaken van een wijkplan en zorgt in overleg met de professionals en bewoners uit de wijk voor een sluitende aanpak op het gebied van welzijn voor alle mensen die in de wijk wonen en die niet in staat zijn zelfstandig te participeren.

Communicatie en verantwoording Je bent medeverantwoordelijk voor een goede communicatie naar de bewoners en netwerkpartners . Je maakt hierbij doelgericht gebruik van alle media kanalen.  Je voert administratieve taken uit en rapporteert over behaalde resultaten en zorgt voor een sluitende begroting. 

De wijkcoach kan betrokken worden bij projecten in andere wijken waar in opdracht van de gemeente extra inzet noodzakelijk is.

Wij vragen:

• Je bent initiatiefrijke, coördinerende en stimulerende professional en durft out-of-the-box te denken.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt oog voor het sociale welzijn van inwoners uit je wijk.
• Je bent zelfstandig en werkt graag samen in teamverband en met netwerkpartners;
• Je vindt het leuk en ziet de meerwaarde van het inzetten van social media om inwoners te bereiken en te informeren, te activeren en te verbinden.

Je beschikt over:

• Minimaal over een HBO diploma met voorkeur Social Work/CMV
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als sociaal werker met bewoners.
• Aantoonbare ervaring in het werken met verschillende (groepen) inwoners en vrijwilligers
• Ervaring in het sociaal domein
• Je bent in staat om mensen in beweging te krijgen
• Je hebt gevoel voor rollen, posities en verantwoordelijkheden
• Je houdt in een soms complex ‘speelveld’ jouw eigen doel helder voor ogen
• Je kunt goed plannen & organiseren en prioriteiten stellen

Wij bieden

Een functie waarin je veelal zelfstandig aan het werk bent binnen de wijken en waarin je de gelegenheid krijgt om je kwaliteiten in te zetten en verder te ontwikkelen.

• Aanstelling voor 32 uur per week voor alsnog voor een periode van 1 jaar.
• Salariëring conform de CAO Sociaal Werk, de functie is ingedeeld in schaal 8, minimum € 2.712,00  en maximum € 3.864,00 (op basis van een fulltime dienstverband);
• Een Individueel Keuze Budget waarmee je zelf een deel van de arbeidsvoorwaarden kunt bepalen;
• Een persoonlijk Loopbaanbudget om je inzetbaarheid op peil te houden;
• Aansluiting bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

 

Op dit moment organiseren wij voor 14 gemeenten sociaal werk: welzijn en wmo. Bij Participe werken circa 285 medewerkers, ruim 2.500 vrijwilligers en tientallen stagiaires. Onze organisatie bestaat uit vijf werkmaatschappijen: Participe Holding, Participe Projecten, Participe Amstelland, Participe Alphen aan den Rijn en Participe Delft.

Onze missie is het realiseren van een inclusieve samenleving, een samenleving waar iedereen ertoe doet en mee kan doen. Op basis van talenten en mogelijkheden stimuleren wij mensen - vindingrijk en doelgericht. Ons motto is: welzijn voorkomt zorg. Ofwel: meer participeren, minder indiceren. Daarbij denken wij in kansen in plaats van beperkingen. Nee verkopen we niet, wij kijken wat wél mogelijk is.

Ons credo is: MEEDOEN MOGELIJK MAKEN

Westwijk is de laatst gebouwde wijk in Amstelveen (zuid) Gebouwd vanaf 1990. Met ruim 16.000 inwoners is het ook de grootste wijk. Economisch gaat het de wijk goed. Huishoudens met 3 x modaal inkomen zijn geen uitzondering. De wijk heeft een Vinex-achtig karakter. Veel tweeverdieners werken overdag buiten de wijk. Westwijk beschikt over een hoogwaardig voorzieningenniveau.
De ultieme opdracht voor de wijkcoach is hier vooral sociale betrokkenheid genereren en zorgen dat de “kwetsbare mensen” niet uit het oog worden verloren.

Bovenkerk is met circa 2500 inwoners het ‘dorp’ in Amstelveen. Juist door een eeuwen oude dorpscultuur is er veel betrokkenheid. Circa 10 jaar geleden is er een nieuw deel aan het dorp gebouwd. Het is de kunst om deze straten te betrekken bij Bovenkerk.

Er zijn veel sociaal-sterke netwerken. Het dorp verwacht van de wijkcoach vooral ‘handen uit de mouwen’ en aanwezigheid.

Meer informatie en solliciteren

Informatie over de functie via: e.nabatova@participe.nu

Je motivatiebrief met CV kun je tot en met 31 oktober 2021 onder vermelding van vacaturenummer 202163 mailen naar: werving@participe.nu.

Zonder motivatiebrief met bijhorende CV nemen wij je sollicitatie niet in behandeling.

De sollicitatiegesprekken zullen in de eerste week van november plaatsvinden.

Bij de gesprekken zijn aanwezig: een bewoner, een wijkcoach en een collega uit team Zuid.

Mogelijk maakt assessment deel uit van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe sollicitanten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.